| Elaborar CV e Carta apresentação |
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Do latim, Curriculum Vitae significa “Trajectória de vida”, que se abrevia frequentemente por CV. Trata-se de um documento tipo histórico que relata uma trajectória educacional, académica e profissional de um candidato a um emprego, realçando as habilidades e competências. O CV mais do que uma “Trajectória de vida”, deve ser encarado como uma Proposta de Serviços, em que o objectivo n.º 1, é a obtenção de uma entrevista. Transforme por isso o seu CV numa arma eficaz! O seu CV deve ser adaptado ao emprego ao qual se candidata, pelo que é importante conhecer um pouco da empresa para a qual se está a candidatar, realçando as suas mais-valias para aquela empresa por forma a aumentar as possibilidades de entrevista.
O seu CV deve ser bem organizado, sucinto, sincero e de aspecto cuidado, e são obrigatórios os seguintes elementos: Dados pessoais: nome, morada, contacto telefónico, email, data nascimento, nacionalidade e estado civil; Formação académica: Instituições, notas e datas de conclusão dos cursos. Cursos adicionais são mencionados na medida em que dizem respeito ao posto para o qual se candidata. Conhecimentos de línguas: Línguas estrangeiras que domina e em que medida. Exemplo: 'Inglês: bons conhecimentos, tanto falado como escrito'. Experiência profissional: Indicar as funções desempenhadas nas empresas onde trabalhou, com as respectivas datas e duração de tempo. Breve descrição das tarefas. Se ainda não tiver experiência profissional, pode recorrer a um trabalho de férias relevante, a um trabalho temporário ou a um estágio. É importante demonstrar o que aprendeu com essas experiências. Outras actividades: Mencionar os seus passatempos e conhecimentos (por ex. informática) que podem ser úteis no seu novo emprego. Mencionar também o seu envolvimento em actividades académicas e associativas. Existem vários modelos de CV’s, no entanto, em 2002 foi lançado um modelo europeu com vista não só a uniformizar os métodos de avaliação para os profissionais, como para facilitar a estruturação da informação aos candidatos. Descarregue aqui um modelo de CV europeu para editá-lo mais facilmente.
Cartas de apresentação O envio de um CV deverá fazer-se acompanhar de uma carta de apresentação.O objectivo desta carta é o de criar no empregador a motivação para conhecer pessoalmente o candidato, por isso é muito importante que a mesma seja bem escrita. Uma boa carta de apresentação é aquela que vende muito bem a nossa Proposta de Serviços. A carta de apresentação deverá ser curta (não mais que 4 parágrafos). Deverá começar por uma breve apresentação, e logo de seguida explanar a motivação da candidatura. Deverá depois referir a razão da selecção daquela empresa específica, demonstrando o interesse e o conhecimento da mesma. É muito importante valorizar agora as suas competências e objectivos. Para concluir, a carta deverá terminar de uma forma cordial, e solicitando uma entrevista como forma de aprofundar o exposto na carta. A apresentação da carta deverá ainda ser cuidada, em papel branco A4, escrita preferencialmente em computador, a cor azul ou preta. Tente por fim saber o nome do responsável pelos Recursos Humanos. Uma carta personalizada para além mostrar conhecimento da empresa é também uma forma de impressionar o seleccionador!
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